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宠物招聘网
2017-10-11 06:14
来源:未知
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  宠物招聘网是专门为宠物行业提供行业人才与企业之间进行求职与招聘的服务平台

  宠物招聘网是专门为宠物行业提供行业人才与企业之间进行求职与招聘的服务平台。网站至开通以来得到了广大业内人士的一致好评,纷纷注册加入

  宠物招聘网是由一群年轻的85后拥有丰富互联网知识且对宠物无比喜爱的专业人士倾心打造的宠物人才们招聘求职的平台。我们不是天才,我们没有超高的IQ智商,但是我们很勤劳,我们很踏实,用着我们平凡的双手为全国用户提供最方便,最有效的服务。

  致力于为宠物行业打造专业的宠物人才求职,宠物医生招聘,宠物美容师招聘,宠物驯养师招聘,宠物摄影师招聘,宠物繁育师招聘等平台。

  的每个人都会凭着强烈的责任感和服务。迅速喜爱的宠物招聘网这个平台,习惯这个平台。

  宠物行业已经是一个比较成熟的行业,,自80年代后,中国居民富裕程度提高,宠物饲养者增加迅速,就相继出现了宠物医院、宠物美容、宠物用品等服务项目,而随着人们生活水平的提高,对服务水平要求就宠物服务项目的专业化,而高水平的专业服务又需专业的人才打造,这样就推动了宠物行业发展。传统的招聘会存在的宠物人才远远不能满足宠物店、宠物医院等的需求,每年毕业大批宠物人才又不知道哪儿有宠物企业招聘,这样就造成宠物行业招聘、求职的瓶颈之难题......宠物招聘网就是看到这一难题而专门为宠物企业,与宠物人才搭建了这一个招聘,求职平台!

  从客户的需求出发,特别开发适合客户招聘需求的网络招聘系统及相应的招聘方案,满足客户的个性化招聘;

  包括宠物行业细分职位简历库,提供专业性及针对性的人才搜索功能,有效解决企业急聘人才的需求;

  多功能的招聘管理模块, 在线管理招聘信息、简历智能筛选;简历分类、人才储备、邀请面试、邮件过滤、简历批量回复等功能。

  1、校园招聘:为企业提供全国行业专业应届生信息和量身订做校园招聘计划,同时提供全方位的品牌宣传推广。

  2、广告服务:网站首页、专区的图片与文字广告,即刻提升企业品牌和招聘效果。

  3、猎头服务:首家专业致力于宠物行业中高级人才信息服务的专门机构,旨在促进中高级宠物人才的合理流动和人力资源的优化配置,全国唯一接收人才推荐小猎头服务机构。

  4、行业报告:提供权威的宠物行业各种分析报告。如:薪资报告,促进人力资源管理水平。

  5、定务:为企业人力资源战略决策与实施提供强有力的支持与配合,灵活多变,提升HR管理效

  6、宠物招聘网(宠物人才、宠物英才):为广大求职者提供大量的宠物招聘、宠物人才(宠物英才)信息以及宠物个人简历,并为企业准确推荐宠物专业人才(宠物个人简历)。同时宠物招聘网(宠物人才网)的内容还涵括了宠物医疗、宠物食品、宠物服务等行业信息。

  我们秉承“以诚为先,以质为本,以客为尊”的,为中国宠物行业以及宠物人才提供一个方便快捷的求职、招聘服务平台。我们始终以积极进取,不懈的心态去服务每个客户。 用户的满意是我们一直以来所追求的目标。

  对于企业来说:首先网络招聘时效长,对于企业的招聘信息来说,从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多,对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。

  对于个人来说:首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展,随着计算机知识的普及,越来越多的求职者接触到网络,并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便,求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后,即可以等候企业的招聘信息,如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展,网络的招聘信息量增多,对于个人来说选择适合发展的职位机会也就越来越大。

  数以千万计的求职人员,招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球,在人才招聘网站里,可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方,还是求职者具有足够的信息可选择,比起人才招聘集市信息量要大的多。

  招聘网络平台功能强大,轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息,当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间,提高了效率。

  :网络招聘信息更新速度很快,每天更新的职位与人才很多,能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。

  招聘与求职无区域。无区域给招聘供方提供了足够的信息空间,给求职者创造更多的就业机会,特别是对于异地求职者,如果采取传统的求职方式,恐怕还得来回奔波于两个城市之间,通过网络可以获取同等竞争的空间。

  招聘方在人才市场招聘,需要支付一定的摊位费,求职者要花不少钱制作精美的简历,加上门票、交通、服装、通讯等费用,频繁进入人才市场,招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费,招聘单位是一次投入,长期受益,大大降低了招聘成本。

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